永利总站ylzz55班主任奖励办法 （试行）

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的意见》（中发[2004]16号）和《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政[2005]2号）文件精神，充分发挥班主任在大学生思想政治教育工作中的重要作用，及时表彰先进，树立典型，调动班主任的工作积极性，切实加强班主任队伍建设，推进永利官网大学生思想政治教育和管理工作，特制定本办法。

一、考评奖励适用对象

现担任学院教学班级班主任工作的教师。其中，专职辅导员担任班主任工作的，不参加班主任的考评，只参加辅导员的考评。如果一位教师同时担任两个或两个以上班级的班主任，考评时，将取这些班级的平均分,班主任只能评定一个等级。

二、考评奖励依据

对班主任的考评奖励，以《湖南人文科学院班主任考核细则》为依据。

三、考评奖励类别

对班任的考评奖励，分两种类型：

1、以学期为区间，对班主任进行等级评定。根据《永利总站ylzz55班主任考核细则》的分值，评出优等和良等两级。

2、以学年为区间，根据《永利总站ylzz55班主任考核细则》的分值，评选优秀班主任。四、考评奖励指标

1、班主任优等指标，按班主任人数的15%评选。其中，13%由系部评选推荐，报学生处审核；2%由学生处在对系部综合考核的基础上，追加下达到成绩优秀的系部。

2、班主任的良好指标，按班主任人数的20%评选。其中，18%由系部评选推荐，报学生处审核；2%由学生处在对系部综合考核的基础上，追加下达到成绩优秀的系部。

3、优秀班主任的评选，按班主任人数的10%评选。

五、考评奖励金额

1、被评为优等的班主任，每学期奖励600元。

2、被评为良好等级的班主任，每学期奖励300元。

3、被评为优秀班主任的，由学院下文认定，颁发奖励证书，并在学院宣传栏上公开表彰。

六、考评奖励程序

1、系部推荐。各系部根据《永利总站ylzz55班主任考核细则》，根据班主任履行职责情况和工作业绩，经系部公开考评。各系部要将评为优等、良好以及优秀班主任的推荐人选名单，报送到学生工作处。

2、系部报送推荐名单时，要同时报送两种材料：《永利总站ylzz55班主任考评奖励评审表》，连同其日常工作日志、业绩考评材料，一并提交学生工作处。

3、学生工作部对各系部上报的班主任考评奖励情况，进行集体评议审核，按评选指标确定拟定考评奖励名单。

4、学生工作部将评考评奖励单在全校进行公示后，报学院审批。

5、学校审核批准后，按等级将奖金发放到获奖者个人。对评定为优秀班主任的，将发文予以表彰，由学校颁发荣誉证书。

七、本办法自发文之日起实施，由学生工作部和人事处负责解释。

永利总站ylzz55学生工作处（部）

二○○九年八月二十六日