共青团永利总站ylzz55委员会
各系团总支量化考评制度
（讨论稿）
一、总体要求
1、量化考评基本分为浮动分，视每月具体情况而定。
2、评比依据各系汇报材料以及团委相关部门记录进行。
3、本制度由校团委授权校团委办公室制定，最终解释权归校团委办公室。
4、本制度自颁布之日起开始执行。
二、综合评分
1、团员信息管理、主题班会、优秀团活动及其他组织部工作按组织部制定的《组织部系部管理条例及活动评分制度》进行评分。
2、黑板报、宣传橱窗及影像上传资料按宣传部制定的《黑板报评比制度》、《宣传橱窗评比制度》、《影像资料上传评比制度》进行评分。
3、素质拓展部例会、素质拓展培训、组织生活活动及大学生素质拓展认证由素质拓展部制定的《各系素质拓展部量化考评制度》进行评分。
4、青年志愿者工作部的评分标准主要有三个：一是无偿献血活动，按各系无偿献血预约人数占各系总人数百分比及各系实际献血人数占预约献血人数比例评分；二是爱心支教活动，按各系爱心支教教师报名人数占各系总人数百分比评分；三是网上注册志愿者情况，按各系注册人数占各系大一总人数百分比及各系注册团队数占各系总班数比例评分。
5、新闻稿遵照网络信息部给出的《各系团总支新闻稿量化考评制度》进行评分。
6、科技创新部评分依据主要是参加科技部例会到会情况、各系参加各类科技创新大赛上交作品份数及质量及各系在校级、省级和国家级比赛中获奖情况进行评分。
7、礼仪队、大学生见习基地及招商引资由实践部给出的《校团委实践部量化考评制度》给分。
三、扣分
1、各系团总支须按时递交工作总结与计划，现规定每月1号递交上月工作总结与下月工作计划，若遇节假日则推迟到第一个工作日，迟交扣0.50分/次，缺交扣1.00分/次（超过规定递交时间三天即视为缺交）。
2、每双周日下午5:00在五栋负112召开例会（无特殊情况不另行通知），各团总支副书记按时参加会议，迟到扣0.20/次，缺席扣0.40/次，事假或病假扣0.05分/次。另外，各系团总支在例会前递交工作一览表（一般为双周周五中午12：30之前，地点另行通知），迟交扣0.50分/次，缺交扣1.00分/次（超过规定时间三天视为缺交）。
3、各系团总支副书记每周一、三、五或者一、三中午11:40-12:30到五栋负112会议室签到，团委主办的各大型活动到指定地点签到，不能代签、补签，缺一次扣0.10分，设有两个或三个团总支副书记的系团总支，每次只有一人签到不扣分。
4、各系团总支每月必须召开一次扩大会议，并做好会议记录，经抽查，未做会议记录的团总支扣0.50分/次，未召开会议者扣1.00分/次。
5、各系团总支及时进行团员证补办注册，未按要求进行管理注册的扣0.10分/人次。
6、各系团总支团员团费应及时上交校团委，有未按规定上交团费者扣0.20分/人。
7、周三主题班会每月不少于两次（其中一次为校团委规定主题，另一次由各系团总支自由申报主题，校团委均将组织检查），未按要求开展主题班会的团总支扣0.50分。
8、各系团总支优秀团活动申报每月不下于1次，未按要求开展活动的团总支扣0.50分。
9、各系团总支青年志愿者工作部开展青工活动每月不少于1次，未按要求开展青工活动的团总支扣0.50分。
10、各系团总支按时按量按要求完成好宣传橱窗及黑板报的制作，对迟出者扣0.50分/次，未出者扣1.00分/次。
11、各系团总支按时按量递交暑期社会实践报告，未按要求上交报告者扣0.20分/人。
12、各系团总支相关部门负责人参加团委相关会议根据各团总支部门负责人的与会情况进行评分，迟到扣0.10分/次，缺席扣0.20分/次。
四、加分
1、各系团总支及时传达团委有关文件精神，并按时完成分配任务，视情况给各系团总支加1.00分/次。
2、各系团总支对校团委布置的临时、紧急任务完成较好的视情况给该团总支加2.00分/次。
3、在宣传橱窗、黑板报以及特定的海报评比中，给获一、二、三等奖的团总支分别加1.50分、1.00分、0.50分/次。
4、周三主题班会按《主题班会制度》进行排名，根据排名情况酌情给各系团总支加0.40～0.50分。
5、优秀团活动按《优秀团活动制度》进行排名，根据排名情况酌情给各系团总支加0.40～0.50分。
6、各系团总支认真组织网络部红飘网新闻稿投送工作，红飘网上传新闻依据每月底统计的各系部已发表稿件数目进行加分，若发表新闻稿被学校领导老师所赞赏则另加0.20分。
7、各系团总支认真组织学院“挑战杯”大赛，在参评中被评为重点资助和重点待定资助的作品分别给所在团总支加1.00分、0.50分。
8、下属社团所组织的活动，在各项比赛、评比中获奖的视情况进行加分，国家级的分别加5.00分、4.00分、3.00分/次，省级分别加3.00分、2.50分、2.00分/次，市、学院级分别加1.50分、1.00分、0.50分/次。
9、各系团总支参加团委组织的各项活动、比赛中获奖的，国家级的分别加5.00分、4.00分、3.00分，省级的分别加3.00分、2.50分、2.00分，市、学院级分别加1.50分、1.00分、0.50分。
10、各系团总支在校团委组织的大学生艺术节，科技文化节，社团文化艺术节等大型校园文化活动中表现突出的，酌情加分。
11、对于可以纳入加分栏的工作（或活动），校团委将及时发布通知，各系部统一上交获奖证明材料后予以加分。
12、各系团总支同一个活动不得参与数次评比重复加分，若此活动符合多项评比要求，按本制度中规定的最高的一项进行加分。
共青团永利总站ylzz55委员会
二〇一一年十月
附1：
组织部系部管理条例及活动评分制度
一、 总 则
1、组织部系部管理围绕团总支管理条例开展。
2、管理以校团委组织部对各系组织部进行管理的形式。
3、管理以组织部的工作内容为基准：团员信息管理+主题班会活动+优秀团活动+其他组织部工作。
4、本制度自颁布之日开始执行。
二、管理细则
1、信息交流，各系组织部应时常关注各信息交流群的通知，及时了解工作动态。系部应及时将信息进行传达，交流。（工作通知将以QQ群+飞信+电话；建议各系每日查看QQ群共享,群号：173371647）。
2、每月第一周的周二中午12：40在5栋负112召开组织部全体会议。各系组织部部长务必准时参加。（不能干事代替）。
3、会议要求，每月会议中各系组织部部长将对贵系上月工作做出总结并提出当月的工作计划。且将工作总结与计划以word的形式于2号中午12：00前发至校团委组织部hnrwkjxyxtwzzb2011@163.com。
4、主题班会，各系每月除组织校团委制定的主题班会外还须本系议定主题开展一次班会。各系收到主题班会通知后将组织各团支部对班会精神进行学习讨论，在不违背原则与主题的前提上大胆创新，采用不同形式开展主题班会活动。各系组织部要认真做好主题审核、考评协助、秩序维持、系部内评比等工作。
5、优秀团活动，各系每月必须组织至少一次优秀团活动。认真按相关制度开展活动。各系组织部要认真做好主题审核、活动指导、活动组织、考评协助、秩序维持、系部内评比等工作。
6、团校开办，各系组织部要积极开展团员培训、团干培训的宣传，报名，组织，考核等工作。
7、资料管理，各系须及时将各项工作的总结、计划、新闻稿等发至校团委组织部邮箱hnrwkjxyxtwzzb2011@163.com（主题班会、优秀团活动、团校开课等都要求将以上资料进行收集）。
三、评分项
（一）、基本分
1、各系团总支每月基本分为7.00分，其中主题班会3.00分，优秀团活动3.00分，团总支组织部考评1.00分。
2、开办团校培训的月份，增加团校考评分10.00分（其中基本分6.00分，按照团校培训制度进行相应的评分）。
（二）、扣分项
1、系部应及时进行信息交流，及时接收并传达通知，未能按要求完成工作的扣0.20分/次。
2、每月全体组织部会议各系组织部部长应准时参加，迟到一次扣0.20分，未到一次扣0.50分。
3、 各团总支及时进行团员证补办注册，未按要求进行管理注册的扣0.01分/人。
4、各团总支团员团费应及时上交院团委，有未按规定上交团费者扣0.50分/人。
5、周三主题班会每月不下于两次（其中一次为团委规定主题，另一次由各团总支自由申报主题，校团委均将组织检查）。未按要求开展主题班会的团总支，扣0.50分。主题班会相关工作未按要求做好将酌情扣分。
6、各团总支在开展优秀团活动的月份中申报不下于1次，未开展活动的团总支扣1.00分。优秀团活动相关工作未按要求做好将酌情扣分。
7、各系部应及时上交各项工作的计划、总结以及新闻稿，迟交0.20分/次；未交1.00分/次。
（三）加分项
1、每月工作未出现接收通知延误，信息交流不及时等情况加0.20分。
2、每月工作会议能够准时参加，加0.20分。
3、团员档案收集，团员证注册，团员电子信息收集及时的系部加0.50分。
4、周三主题班会按《主题班会制度》进行排名，根据排名情况酌情给各团总支加0.40～0.05分。
5、优秀团活动按《优秀团活动制度》进行排名，根据排名情况酌情给各团总支加0.40～0.05分。
（主题班会制度和优秀团活动制度已发至各系组织部）
6、每月各项工作资料能及时上交的加0.20分，有新闻稿上传至红飘网的加0.20分/篇
各系组织部的各项工作都将列入团总支量化考评中，直接关系到每年优秀团总支的评比。
共青团永利总站ylzz55委员会组织部
附2：
黑板报评分制度
一、 指导思想
黑板报作为共青团的基层宣传窗口，是以增强团员青年的思想素质为主旨，以培养青年学生成长成才为出发点，按照“内容积极、形式新颖，面向团员，重在参与、注重影响”的原则，鼓励和倡导基层团组织的首创精神，充分发挥团员参与设计团内宣传的能动性和创造性，切实加强团的基层宣传工作，从而进一步加强大学生思想道德素质的建设，充分发挥团组织在大学生思想素质教育的作用，不断提高团组织的影响力、号召力和凝聚力。
二、 意义
黑板报是团内基层中最重要的宣传窗口，对提高团员青年的思想政治觉悟，丰富永利官网校园文化生活，有着重要作用。它可以丰富同学们的业余文化生活，美化青年学生心灵，对增强团员素质，提高团员觉悟，有着深远影响。
三、 内容要求
1、主题上要求以丰富的内涵、多重的教育意义升华学生情感，适 时对学生进行爱国主义、集体主义、国际主义、诚信、感恩、行为规范等教育。要做到特色鲜明，教育意义丰富。
2、内容需要充分展现大学生素质，贴近团员生活。
3、版面设计要新颖、合理，文字和插图并重，并突出主题。
4、文字书写要认真，字迹要工整、流畅。
四、 形式
黑板报的制办形式多样，有粉笔制作，用水粉与黑板报相结合的形式，用海报拼接的形式。无论是用哪种形式，都力求做到最好的宣传效果，调动全体团员的积极性。
1、粉笔制作（用于短期的黑板报）。
2、水粉制作（用于要求长期保留的和相对质量要求较高的黑板报）。
3、用海报拼接的形式（用于没有黑板的教室）。
五、评分细则（注：为10分制）
主要分为6大部分，分别是标题、内容与文字、图案、色彩搭配、创新度和整体效果。由于个评分人员的评分标准存在较悬殊的差距，所以为了能更方便，更清晰的了解各系在每个版块的优点及不足之处，评分人员只需直接打出整体效果的总分（10分）,在标题、内容与文字、图案、色彩搭配、创新度和整体效果等项上则划分出“优秀”、“较好”“一般”、“较差”四个评分，黑板报可以用粉笔、水彩、或剪纸等多种形式，力求做到最好的宣传效果。以下为具体评分细则：
图文：
1、标题
① 标题醒目，大小适中，要求醒目，突出主题，要做到精致、新颖、讲究艺术性（优秀）。
② 刊头醒目，突出主题，字体优美（较好）。
③ 标题不当，位置不当，无法突出主题（一般）。
④ 没有标题或标题不突出（较差）。
2、内容与文字
①围绕主题，内容充实且积极健康向上，文字整洁、工整，字迹清晰、间距适中，并擅长运用多种字体增加它的美观（优秀）。
②围绕主题，切合实际，文字整洁、工整（较好）。
③围绕主题，切合实际（一般）。
④不符合主题，字迹马虎或不整洁（较差）。
3、图案
① 图案有新意美观且与主题联系紧（优秀）。
② 图案较为美观，清晰（较好）。
③ 图案大小不符或图案太粗糙（一般）。
④图案不突出，或者没有图案（较差）。
4、色彩搭配
① 色彩有特点，艳丽、新颖，柔和或对比强烈，涂色均匀，颜色多样（优秀）。
② 色彩搭配无特点，颜色多种（较好）。
③ 色彩单调，颜色过暗，或过亮（一般）。
④ 色彩不匀、单一，给人以杂乱感（较差）。
5、创新度(色彩创新，图案创新，材料创新，图案手法创新等)。
① 上述两种以上（优秀）。
② 上述两种（较好）。
③ 上述一种（一般）。
④陈旧，没有亮点（较差）。
6、整体效果（3分）
① 图案与主题风格很协调，给人感觉新颖，有创意，有较强的视觉冲击，有着明显的特色，版面设计合理、科学、新颖，富有艺术性，独具特色（8-10分）。
② 图案与主题搭配一般，版面设计合理，清晰整洁，给人的感觉简明（4-7分）。
③ 版面凌乱，设计不够美观，杂乱繁复（1-3分）。
注：
1、若黑板报未出，或未受检查且未复查，记0分；
2、若与主题偏离，扣3-6分；
3、若未出完，扣2-4分；
4、各团支部必须按照要求进行粉笔或粉笔与水粉兼用的黑板报的制作，若未按要求制作，将会在原分数上扣除2.00分。
六、制作及评检的具体工作安排：
1、黑板报的评比工作每月将至少进行1次，如有特殊安排，将另行通知。
2、主题由校团委宣传部拟定，并由校团委领导批准后，经校团委宣传部直接下达至各系团总支宣传部，再通知到各团支部。
3、要求各团支部需在主题下达后的下一周内，将黑板报制作完成。
4、每次在主题确定、公布后，各系应先在下一周内自行进行系内部的评比检查，并于当周将推优名单上报校团委，便于校团委宣传部组织的检查评比。
5、校团委宣传部将于主题下达后两周组织各系团总支宣传部长对各系团支部的黑板报进行检查、评比。
6、校团委宣传部将于检查评比后的下一周公布评比结果。
七、注意事项：
1、团干在检查时需佩戴团干证，并注意形象。
2、各系团总支宣传部长须在指定的时间赶到相应地点，若有未到，其所在系别黑板报将不予评比。
3、在对其系部进行检查时，应提前安排其干事将事先上报的推优教室的门打开，便于检查。
4、各系团总支宣传部长将不能为其所在系别进行黑板报打分。
宣传橱窗评比制度
一、指导思想
宣传橱窗是对广大团员青年进行宣传教育的阵地，是展现学校建设与发展成就、反映三个文明建设成果的窗口，是校园重要的文化设施。橱窗宣传必须始终坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向和育人目标，坚持思想性、教育性、真实性和审美性的有机统一。宣传橱窗作为各系团总支的主要宣传窗口，是全体团员与团组织交流的直接平台，以提高团员青年政治觉悟与思想素质为主旨。它在教育团员青年以及使广大团员及时了解团内动态方面有着极其重要的作用。
二、意义
宣传橱窗是校园文化建设的重要载体，它既可以沟通团员与团组织之间的联系，又可以帮助团员增强对党与团的了解，对提高团员青年政治觉悟与思想素质有着重要影响。
三、内容要求：
1、正面宣传党和国家大政方针，全面建设小康社会、构建和谐社会的重大成就。
2、陈列爱国主义、集体主义和社会主义正面教育材料，正面宣传高等教育的改革与发展，国家、省等有关教育的指示精神。
3、正面宣传中国共产党与共青团的知识。
4、正面宣传校内思想政治工作以及团内活动最新成就。
5、反映校园文化建设、文明创建等方面健康有益的活动。
四、形式
宣传橱窗制办形式多样，主要有写真、喷绘、手绘三种形式。可以充分发挥制作者的主动性和创造性，在规定形式中，加以创意，以求最好的宣传效果。
1、写真，是用写真机喷绘于胶纸上，画面清晰。
2、喷绘，是用于画框背底、丝网印刷和丝印后的广告制作。
3、手绘，是用颜料上色，充分发挥想象力，可以培养、调动团员动手的积极性。
五、评分细则
宣传橱窗的考评主要分为5大部分，分别为刊头、内容与文字、构图色彩、创新和整体效果。由于个评分人员的评分标准存在较悬殊的差距，所以为了能更方便，更清晰的了解各系在每个版块的优点及不足之处，评分人员只需直接打出整体效果的总分{10分},在刊头、内容与文字、构图色彩和创新项上则划分出“优秀”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，宣传橱窗可以用手绘、喷绘、写真等多种形式，力求做到最好的宣传效果。以下为具体评分细则：
1、刊头
（1）刊头醒目，大小适中；要求醒目，突出主题，要做到精致、新颖、讲究艺术性。（优）
（2）刊头醒目，突出主题。字迹工整，美观。（较好）
（3）刊头一般，扣主题。（一般）
（4）刊头与主体不符，粗糙，位置不当。（较差）
2、内容与文字
（1）内容紧扣主题，短小精悍，内容充实且积极向上，文字清晰，书写工整。（优）
（2）内容扣主题切合实际，文字清晰，字迹工整。（较好）
（3）内容不扣主题，字迹工整。（一般）
（4）字迹凌乱，内容空洞，不切实际。（较差）
3、构图色彩
（1）构图新颖，富有艺术性，独具特色，色彩明亮，搭配合理。（好）
（2）构图简单大方，色彩亮丽。（较好）
（3）构图与整体风格不协调，色彩明亮。（一般）
（4）图案粗糙，色彩暗淡，不协调。（较差）
4、创新（色彩创新，图案创新，材料创新，手法创新，版式创新）
（1）三种或三种以上。（优）
（2）两种以上。（较好）
（3）上述一种。（一般）
（4）没有亮点。（较差）
5、整体效果（10分）
（1）给人感觉新颖，有创意，有较强的视觉冲击。（8-10分）
（2）色彩明朗，章法略整。（4-7分）
（3）整体凌乱，章法不整。（1-3分）
六、具体工作安排
1、宣传橱窗一个月制办一到两次，依据情况而定，公布主题之后，间隔一个星期，第二个星期进行考评。
2、宣传橱窗的检查统一定在星期二中午进行，由各系宣传部长或干事同校团委宣传部成员一起参与考评。统一在宣传橱窗前集合，时间定于中午12：30。
3、各系团总支宣传部长打出总分之后交给校团委宣传部，每次考评之后院团委宣传部进行统分，取平均分并进行排名，并对获奖系部进行表彰公布。
4、宣传橱窗的考评统一由校团委成员带领从左至右依次按照评分表上的次序进行，有助于评分时间的缩短，秩序的维持，和效率的提高。
5、各系可根据系部情况，自愿选出一名讲解员对宣传画的内容进行讲解，可酌情纳入评比分数。
6、各系部派出两人进行宣传橱窗的评比，所有人不得参与其各自系部宣传橱窗的评分。
7、得出的评比分数院团委宣传部占50%，各系部占50%。
七、注意事项
1、宣传橱窗未完成或者未制办宣传橱窗的不参与评比，并纳入系部量化考评。
2、所出宣传橱窗内容与主题不符将之给予基本分3.00分。
3、团干检查时必须佩戴工作证，注意形象。
影像资料上传及评分制度
为了进一步做好共青团永利总站ylzz55委员会的信息采集与宣传工作，本学期开始，校团委宣传部将影像资料的上传继续纳入系部量化考评，旨在丰富团委电子杂志的内容，并为以后招干宣传工作留下丰富的资料。
为了更好地发挥影像资料对各项活动的宣传及表彰作用，为了提高影像资料的质量以及上传效率，同时为了节省系部时间以及将影像资料更有效的利用，校团委宣传部对影像资料的上传作出如下要求：
一、上传时间：每个月的1～5号
二、上传邮箱：网易163邮箱 xtwxcb11@163.com
三、影像资料要求：
1、上传的影像资料应建立压缩包，标明系部，按时上传至邮箱。
2、影像资料种类不限，共分为三个板块：文字类（新闻稿（带图最佳），符合当期主题的美文）、图片类（系部特色活动照片，优秀黑板报及优秀橱窗照片）、影音类（系部特色活动视频，有意义的视频短片，符合当期电子杂志的歌曲、录音）。
3、图片要求：数量在5到15张之间，内容清晰，没有晃影，能突出主题，人物、地点和内容，具有代表性，每张图片应配有简短的文字说明；
4、视频可选可不选，数量在1至2个，内容清晰、简短具有深刻的意义，时长在1到2分钟左右。
5、其他种类不做要求，力求清晰、新颖，具有代表性，符合当期电子杂志的主题。
6、所有上传的影像资料，都应附有简短的文字说明，有助于资料的分类及有效利用。
四、影像资料的评分标准（10分制）
1、基本分2.00分。
2、建立压缩包、标明系部的加1.00分。
3、按时完成上传的加1.00分。
4、影像资料被选入电子杂志的每一个板块加2.00分。
五、注意事项
1、当月的电子杂志的主题会在当月月初予以公布；
2、系部特色活动的相关资料可不受主题限制，其它影像资料以贴近主题为佳；
3、上传的资料分门别类整理好之后上传到校团委宣传部邮箱；
4、对于电子杂志提出好的意见或建议，一经采纳，将额外增加系部量化考评分数。
共青团永利总站ylzz55委员会宣传部
附3：
素拓部系部量化考评细则
为了对团总支素拓部工作进行综合评价，使考评公平公正，我部门决定对系素拓部实施此量化考评细则，对系部素拓部考评以此细则为标准。
具体细则如下：
一、 例会
（1）扣分项
1、每月的素拓部例会各部长应准时参加，迟到扣1.00分/次，未到扣2.00分/次。迟到20分钟作旷缺处理。如有特殊原因不能参加的应提前跟素拓部部长请假。
2、会议之前毫无准备，会议中不能按要求完成工作汇报的扣1.00分/次。
3、每月的工作计划与工作总结未按要求完成或未在规定的时间内上交的扣1/次。
（2）加分项
1、准时参加各种会议，能在会议上对组织生活活动提出具有创新性、高可行性建议的加1.00分/次。
2、工作计划与总结按要求完成并按时上交，总结深刻、每月将工作计划落实到位的加1.00/次。
二、 素质拓展训练
（1）扣分项
1、系素拓部有义务遵守素质拓展活动管理制度，没经过批准私自组织系部开展素质拓展活动的扣5.00分/次。
2、开展的素拓项目未经与校素拓部或校素拓部派遣的素拓师商定的扣2.00/次。
（2）加分项
按要求的成功开展了素质拓展活动，达到了素质拓展训练效果的加3.00分/次。
三、 组织生活活动
（1）扣分项
a)每月按要求组织团总支干部开展一次干部组织生活活动，加强干部队伍建设，促进干部队伍内部协调。未按要求开展活动的扣2.00分/次。
b)活动结束后48小时内将总结、影像资料发送到校团委素拓部邮箱。资料未及时上交的扣1.00分/次。
（2）加分项
1、每月组织的生活活动在评比当中被评上奖项的加3.00分/次。
2、每月按要求开展了组织生活活动，并达到了积极的效果的加1.00分/次。
四、 大学生素质拓展认证
（1）扣分项
a)素质拓展证书认证期间要求系部积极配合，及时接收并传达通知，未能按要求完成工作的扣1.00分/次。
b)每月的大学生素质拓展电子信息资料未更新或未在规定时间内上交的扣1.00分/次。
（2）加分项
大学生素质拓展电子信息资料更新及时并在规定时间内上交的加1分/月。
共青团永利总站ylzz55委员会素质拓展部
附4：
青年志愿者工作部系部管理条例
一、 总 则
1、青工部系部管理围绕团总支管理条例开展。
2、管理以校团委青工部对各系青工部进行管理的形式开展。
3、管理以青工部的工作内容为基准：青工活动+爱心支教+无偿献血+希望工程+其他青工部工作。
4、本制度自颁布之日开始执行。
二、评分项目
青年志愿者工作部的评分标准主要有三个：一是无偿献血活动，按各系无偿献血预约人数占各系总人数百分比及各系实际献血人数占预约献血人数比例评分；二是爱心支教活动，按各系爱心支教教师报名人数占各系总人数百分比评分；三是网上注册志愿者情况，按各系注册人数占各系大一总人数百分比及各系注册团队数占各系总班数比例评分。
三、管理细则
1、信息交流，各系青工部应时常关注各信息交流群的通知，及时了解工作动态。系部应及时将信息进行传达，交流。（工作通知将以QQ群+飞信+电话；建议各系每日查看QQ群共享）
2、每月第一周的周三中午12：40在5栋负112召开青工部全体会议。各系。青工部部长务必准时参加。（不能干事代替）
3、会议要求，每月会议中各系青工部部长将对贵系上月工作做出总结并提出当月的工作计划。且将工作计划与总结以word的形式于本月5号中午12：00前发至校团委青工部ytwqgb2011@163.com。
4、青工活动，各系每个月必须组织至少1次青工活动。认真按相关制度开展活动。各系青工部要认真做好主题审核、活动指导、活动组织、考评协助、秩序维持、系部内评比等工作。
5、无偿献血及爱心支教，各系青工部要积极开展无偿献血及爱心支教工作的宣传，报名，组织，数据统计，考核等工作。
6、资料管理，各系须及时将各项工作的计划、总结、新闻稿等发至校团委青工部ytwqgb2011@163.com（无偿献血、爱心支教、青工活动等都要求将以上资料进行收集）。
三、评分项
（一）、扣分项
1、系部应及时进行信息交流，及时接收并传达通知，未能按要求完成工作的
扣0.20分/次。
2、每月全体青工部会议各系青工部部长应准时参加，迟到一次扣0.20分，未到一次扣0.50分。
3、各团总支青工活动申报每月不下于1次，未开展活动的团总支扣1.0分。青工活动相关工作未按要求做好将酌情扣分。
4、各系部应及时上交各项工作的计划、总结以及新闻稿，迟交0.2分/次；未交1.0分/次。
（二）加分项
1、每月工作未出现接收通知延误，信息交流不及时等情况加0.2分。
2、每月工作会议能够准时参加，加0.2分。
3、献血小分队及爱心支教队数据统计完整，信息收集及时的系部加0.5分。
4、青工活动将进行最终评比，根据排名情况酌情给各团总支加0.4～0.05分。
6、每月各项工作资料能及时上交的加0.2分，有新闻稿上传至红飘网的加0.2分/篇
各系青工部的各项工作都将列入团总支量化考评中，直接关系到每年优秀团总支的评比。
共青团永利总站ylzz55委员会青年志愿者工作部
附5：
各系新闻稿量化考评制度
新闻稿量化考评主要根据各个系部对红飘网投稿的份数以及采用的份数来计分。凡是系部递交上来的优质稿件都将发表到红飘网上进行宣传报道，每月底对各个系部的新闻稿件的数目进行统计，并以此为依据进行排名。（校团委各部门考评细则同下）
从十月份开始，新闻稿将实行一月一次排名制，其排名结果将计入各系月量化考评中。
1、新闻稿排名将综合所交新闻稿数量和所发表的新闻稿数量进行。每上交一篇新闻稿为0.3分，若所交新闻稿在红飘网上发表，则为1分。以此为准，累计分数最高的系部新闻稿量化考评得分则为10分。每个名次之间最后得分相差0.2分。
2、新闻稿的上交数排名是以所上交的打印稿为依据。每份新闻稿都需一式两份，即打印稿和电子稿。打印稿交至团委办公室(成德楼312室)，电子稿初稿直接在红飘网后台发布，由校团委办公室负责修改后最终发表。
3、影视资料加分原则：如果上交关于活动或其他相关影视作品的(要求原创)，每件投稿作品加1分，采用作品加3分。
影视资料请发送至团委邮箱：hnrkuj@126.com。
4、如果发表在红飘网上的新闻稿被学校领导、老师所赞赏，我们将额外增加1分。
共青团永利总站ylzz55委员会网络信息部
附6：
科技创新部各系团总支量化考评系部
科技部量化考评细则如下：
1、各系科技部部长参加科技部例会的到会情况（每月第一周的星期五中午），总分3分，基本分为2分。找人代替开会扣0.2分，有事请假者扣0.4分，未参加会议者扣1分。
2、各系参加各类大赛上交作品份数及质量，总分为4分，基本分3分。若系部上交作品较往年相比有较大进步的，会给予加分。具体视情况而定。
3、各系在校级、省级和国家级比赛中获奖情况，总分为3分，基本分2分，按获奖等级加分。一等奖加0.3分，二等奖加0.2分，三等奖加0.1分，省级在此基础上加0.1分，国家级在此基础上加0.2分。
共青团永利总站ylzz55委员会科技创新部
附7：
校团委实践部量化考评制度
为提高各系实践部成员的素质，提高工作效率，促进各系实践部工作的开展，充分发挥实践部的模范带头作用，特制定本考核制度，全体干部必须遵照执行。
一、考核人员
本考核办法由校团委实践部具体负责执行，院团委实践部的考核对各系团总支负责。
二、考核细则
1、有意联系和建立大学生见习基地，通过情况酌情加1—2分。
2、与外界建立关系，能给在校大学生介绍家教兼职，通过情况加1—2分。
3、在大小型活动招商引资没有向院团委实践部申请扣2分，有申请加1分。
4、在各大小型活动中有各系礼仪队参与，通过次数积累，数量排名，第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。
5、常规工作，参与开会有无故缺席扣2分，无故代替扣1分，无故迟到扣1分。一个月内全勤酌情加1—2分。
共青团永利总站ylzz55委员会实践部
